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企業(yè)文化

溝通是橋梁


國(guó)鴻汽運(yùn)公司 滕艷君

連綿的梅雨已在眼前,看著淡淡的客流,似是梅雨澆亂著每個(gè)人的心情。其實(shí),每天上班總希望見(jiàn)到客流有增長(zhǎng),忙點(diǎn)累點(diǎn)無(wú)所謂,只要班車正常、旅客理解、車站能越來(lái)越好。

汽車北站是一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),我想大家的心情都一樣,平時(shí)聊天中常聽(tīng)同事談及客流狀況,都不免流露擔(dān)憂和急切之情,尤其是一些老員工。站領(lǐng)導(dǎo)也覺(jué)察和體諒大家的心思,都能主動(dòng)與我們交流,無(wú)形中營(yíng)造了一個(gè)和諧的平臺(tái)。溝通,是增進(jìn)了解的橋梁,可以消除誤會(huì)、可以達(dá)成合作、可以促進(jìn)生活,溝通更可以帶來(lái)新的收獲。

我們的溝通不拘于形式,談笑風(fēng)生間大膽抒發(fā)各自的觀點(diǎn),激烈議論中提出了許多建設(shè)性的設(shè)想,有服務(wù)延伸的、有服務(wù)設(shè)施的、有技能培訓(xùn)的、有業(yè)務(wù)拓展的……可以看出大家對(duì)車站對(duì)崗位的珍惜,這就是難能的歸屬感。這份熱情實(shí)踐于旅客服務(wù)中就展現(xiàn)為能量,過(guò)去的幾次節(jié)假日都順利完成任務(wù)就是證明,大家克服困難、互相配合,也提升了整體服務(wù)。

我和我們這些年輕員工,對(duì)于北站的感情逐步增強(qiáng),服務(wù)中也逐步成為骨干,更希望車站能發(fā)展得好。雖然有時(shí)我們經(jīng)驗(yàn)和處事還欠成熟,可并不代表我們不努力、沒(méi)擔(dān)當(dāng),并不代表我們不能信任與囑托,我們有自己的想法,都是為了北站團(tuán)隊(duì)。所以,當(dāng)自己的付出得到認(rèn)可,真的感覺(jué)既滿足又幸福。

誰(shuí)說(shuō)我們“80、90”的不靠譜,我們努力著、堅(jiān)持著,并正逐步成長(zhǎng)為社會(huì)的中堅(jiān),在關(guān)鍵的時(shí)候我們能吃苦、能沖鋒。在工作中,我們敢于接觸新的思想、新的知識(shí),為車站獻(xiàn)出我們的智慧;在生活上,我們朝氣蓬勃,用活力感染著身邊的人,為團(tuán)隊(duì)增添力量。有句話說(shuō)得好:只要給我們信心和耐心,我們保證能創(chuàng)造出一個(gè)不一樣的世界。

溝通,雖然看似簡(jiǎn)單的一個(gè)名詞,但是如何能更好的利用它,給彼此間架起一座正能量的橋梁,使之能更好地減少摩擦、增加信任。工作過(guò)程中的只言片語(yǔ)也許并不代表什么,但是對(duì)于我們,哪怕一句簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)也是萬(wàn)分的動(dòng)力與認(rèn)可,作用無(wú)限。

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